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摘要:  震惊!2022年支付宝蚂蚁新村在12月21日的智力挑战中提出了一个令人深思的法律难题:员工在提前30天递交书面辞职申请的情况下,若单位不予以批准,到了期限员工能否自行离职?这究竟是一个合法合理的行为,还是必须获得单位批准才能离职?这个问题让众多小伙伴们陷入困惑。现在,小编将揭开谜底,为你揭秘答案,不容错过!    【蚂蚁新村答案汇总】  蚂蚁新村12月21日答案最新2022:  员工提前30天

  震惊!2022年支付宝蚂蚁新村在12月21日的智力挑战中提出了一个令人深思的法律难题:员工在提前30天递交书面辞职申请的情况下,若单位不予以批准,到了期限员工能否自行离职?这究竟是一个合法合理的行为,还是必须获得单位批准才能离职?这个问题让众多小伙伴们陷入困惑。现在,小编将揭开谜底,为你揭秘答案,不容错过!

  员工提前30天提交书面辞职申请单位不批准到期能自行离职吗

  【蚂蚁新村答案汇总】

  蚂蚁新村12月21日答案最新2022:

  员工提前30天提交书面辞职申请单位不批准到期能自行离职吗?

  可以,合理合法

  不行,要单位批准

  答案:可以,合理合法

  解析:《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,劳动者单方面辞职,只需要履行提前通知的义务即可。如果超过30日不批准,员工可自行离职,用人单位必须协助办理相关手续。

  

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